I det siste har mange regioner i Kina opplevd vedvarende høye temperaturer, og Jiangxi-provinsen er intet unntak. Aili overholder aktivt myndighetenes forskrifter og følger strengt arbeidsloven og loven om forebygging av yrkessykdommer, og implementerer omfattende tiltak for å forebygge heteslag for å sikre ansattes sikkerhet og bærekraftig produksjon.

Viktige tiltak iverksatt av selskapet:
1. Justerte arbeidstider: Unngå perioder med høy varme, og bruk fleksible arbeidstider for å redusere eksponering utendørs.
2. Tilbydde kjøleutstyr: Utdelte drikkevarer, urtemedisiner (f.eks. Huoxiang Zhengqi-vann), solbeskyttelsesutstyr og oppsett av skyggefulle hvileområder.
3. Implementert permisjon ved høye temperaturer: Tilbudt én ukes permisjon ved høye temperaturer for å sikre at ansatte har tilstrekkelig tid til å hvile og komme seg.
4. Forbedret sikkerhetsopplæring: Gjennomførte opplæring i forebygging av heteslag for å forbedre de ansattes bevissthet om selvbeskyttelse.
5. Beredskap: Utstyrte førstehjelpsskrin og etablerte protokoller for hurtigrespons for varmerelaterte hendelser.

Jiangxi Aili opprettholder en «menneske først»-filosofi, der de ansattes velvære prioriteres samtidig som produksjonseffektiviteten opprettholdes, og demonstrerer sin forpliktelse til samfunnsansvar (CSR).

—

Merk: Denne versjonen inkluderer tillegget av «permisjon ved høy temperatur» som et sentralt tiltak, og vektlegger selskapets ekstra omsorg for ansatte under ekstrem varme. Juster etter behov for spesifikke kommunikasjonsformål.